Perdi o plano
da empresa. E agora?

Saiu da empresa ou foi demitido? Dependendo do caso, dá para continuar no plano por um tempo ou ir para outro aproveitando as carências. Eu explico as opções sem pressa.

Falar com o Regis
Homem pensativo à mesa com o notebook aberto.

O que você precisa saber.

  • Continuar no plano

    Quem pagava parte da mensalidade e saiu sem justa causa pode ter direito a continuar no plano, assumindo o valor integral.

  • Por quanto tempo

    Por um terço do tempo em que ficou no plano, com mínimo de 6 e máximo de 24 meses.

  • Aposentados

    Quem se aposentou e contribuiu por 10 anos ou mais pode manter o plano por tempo indeterminado, assumindo o pagamento integral.

  • Ir para outro plano

    Dá para comparar opções novas e, em alguns casos, usar a portabilidade para não cumprir carências de novo.

Informação geral. As condições de cada plano são confirmadas na proposta da operadora.

Destaque

Agilidade.

“Todo o processo foi muito rápido e tranquilo. Tirou minhas dúvidas e resolveu tudo com muita atenção.”
VeraCliente

Vamos ver o que vale
mais a pena no seu caso?

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Para quem é o plano?

Escolha uma opção.

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